The software industry might be the world’s greatest breeding ground for new systems of management. From Agile, to Extreme Programming , to Test Driven Development (TDD), the acronyms and frameworks keep piling up. Some say it’s immaturity: that software is still a young industry and all the change is the path to some true fundamentals. Others say it’s because software people like making things up and can’t help themselves. Well I say this: if we’re going to have dozens of models we may as well have some that are honest, however cynical, to what’s really going on much of the time.( New methodology )
I’m sure you’ve seen other unspoken methods at work – what are they?


http://www.scottberkun.com/blog/2007/asshole-driven-development/

Сотрудник прислал...

 Вы знаете, что вы умеете программировать, что вы умный и талантливый, но – этого недостаточно. Вы хотите быть в 10 раз продуктивней, чем все остальные в вашей компании? Вы хотите быть гуру, к которому приходят все, когда у них возникает проблема; гуру, которому достаточно лишь мельком взглянуть на проблему и лишь взмахнуть пальцем, чтобы решить ее?

И вы можете! Следуйте следующим 3-м простым правилам, и в течение 12 месяцев все это и многое другое будет вашим.
( Read more... )
Это обеспечит ваш статус Гуру.
Теперь вы – суперзвезда команды. Это завершение вашей игры.
Вы выиграли!


Самое обидное, что с ними НЕ знакомят при приеме на работу.

Решил побродить по блогам интересных знакомых...

Начал с блога Helge, прочитал мысли о финансовой ответственности разработчика за ошибки в коде.
Есть какие-то неоформленные комментарии, однако в целом я согласен с Олегом.

PS: Я даже не верен, что в Украине это возможо ввести -- похоже, что тема настолько неисследована, что легкий гуглинг особо не помог. Нашел статью "Материальная ответственность работников: правовые аспекты", с которой можно начать исследования. Интересно также прочитать "Ограничение ответсвенности на программы".